大家在工作的过程中，收获的只有工资吗?一分耕耘十分收获才是一个职场达人应该做的!下面小编给大家分享有关职场竞争必备关键内容，希望能够帮助大家!

职场知人善用方法

1 问之以是非而观其志

诠释：用是非之事来询问他，从而观察他的志向。向对方提出大是大非的问题，看他的志向、志趣有何特点。要了解一个人是否值得重用，首先就得了解他的立场、观念、角度、位置。即通过问答来观察其对事物的判断力，来观察其志向。

实际事例：面试时我经常会问应聘者一些时事问题：比如自上台后“打虎”怎么看待?对于韩国布置萨德怎么看待?对于电竞成为体育竞技项目如何看待?对于近期中国兵乓球球员退赛你是如何看待?对于吴佩慈未婚先育3胎一心想嫁入豪门如何看待?

通过应聘者的回答了解他的三观，了解他的兴趣，了解他的处事风格。

2穷之以辞辩而观其变

诠释：用激烈的言词激怒他，以考察他的气度和应变能力。通过出其不意的问答来观察其应对突然问题或事件的应变能力。

…… 此处隐藏3627字 ……

有关职场竞争必备关键相关文章：

★ 2021年10月份党员学习内容

★ 2022人力资源年度工作计划

★ 采访策划方案范例5篇

★ 人力资源规划方案5篇

★ 工作总结激励语录最新200句

★ 工作感悟及心得句子短句